Rewolucyjne zmiany w Prawie Pracy - szkolenie zamknięte
Z uwagi na spore zmiany w Kodeksie Pracy, proponujemy Państwu realizację szkolenia zamkniętego.
Podczas szkolenia skupimy się przede wszystkim na:
- Ważnych zmian w umowach o pracę na czas określony, na zastępstwo i na okres próbny (zmiana od 22 lutego 2016) - przykłady:
- umowy na czas określony między tym samym pracodawcą a pracownikiem będzie można zawrzeć maksymalnie na 33 miesiące - nawet jeśli między umowami będzie długa przerwa,
- okres wypowiedzenia dla umowy na czas określony i na zastępstwo może wynieść nawet 3 miesiące zamiast obecnych 2 tygodni
- Ważnych zmian w urlopach pracowników rodziców (zmiana od 2 stycznia 2016) - przykłady:
- część urlopu rodzicielskiego będzie można wykorzystać do końca roku, w którym dziecko kończy 6 lat (obecnie tylko bezpośrednio po urlopie macierzyńskim)
- urlop ojcowski będzie można podzielić na 2 części (obecnie tylko w całości) i wykorzystać do momentu, gdy dziecko ukończy 24 miesiące (obecnie do 12 miesiąca)
- 2 dni opieki nad dzieckiem będzie można realizować na godziny (obecnie tylko na całe dni).
Szkolenie ma formę - mocno warsztatową, bardzo dużo praktycznych ćwiczeń, możliwość dyskusji i zadawania pytań na bieżąco.
Szkolenia przeprowadzi trener - praktyk, z ponad 14-letnim doświadczeniem w prawie pracy, były inspektor Państwowej Inspekcji Pracy, autor licznych publikacji (np. w Gazecie Prawnej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych i w wielu innych), Szkolił m.in. w takich firmach jak: Polskie Radio, PKN Orlen, IBM, LG Electronics, Krajowa Szkoła Sądownictwa i Prokuratury, Indesit i w wielu innych.
Zadzwoń do nas i zamów szkolenie już dziś!
Z uwagi na spore zainteresowanie tematem, proponujemy wstępne rezerwacje terminów.
