Dzięki PRISM Brain Mapping możecie Państwo tworzyć mapy preferowanych zachowań i profile poszczególnych osób, a także zespołów w celu jak najlepszego wykorzystania ich potencjału. PRISM Brain Mapping można także wykorzystać do przeprowadzenia procesu oceny 360°, benchmarkingu zawodowego, skutecznego przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz jako narzędzie wspierające rozwój osobisty i zawodowy.

Istotne jest to, że PRISM Brain Mapping - w odróżnieniu od tradycyjnych narzędzi psychometrycznych, dokonujących „dwubiegunowego” pomiaru (np. introwertyk - ekstrawertyk) - mierzy 8 różnych typów zachowań wraz z siłą ich natężenia oraz identyfikuje 26 kluczowych czynników związanych z zachowaniem się człowieka w danej sytuacji. Pozwala to na przeprowadzenie analizy indywidualnych preferencji oraz zachowań i postaw człowieka prezentowanych w środowisku zawodowym. Dodatkowo narzędzie PRISM Brain Mapping dokonuje także pomiaru poziomu inteligencji emocjonalnej, wytrzymałości psychicznej oraz generuje raport „The Big Five” („Wielkiej Piątki”), odnoszący się do jednego z najszerzej stosowanych i powszechnie stosowanych modeli osobowości.

Narzędzie PRISM Brain Mapping jest wykorzystywane między innymi przez takie firmy i instytucje, jak: HSBC, Siemens, Barclays Capital, Maersk, Goodyear Dunlop, Cass Business School, City University London, Kleinwort Benson, Randstad Education, Viridian France, Deloitte, Diageo oraz Lloyds TSB.

Źródło: www.prismbrainmapping.com